将党建、文化建设纳入医院章程和发展规划,围绕“妇幼健康守护者”的定位,打造独具特色的医院文化。
明确公立医院实行党委领导下的院长负责制,是新时代公立医院领导体制的一次重大而深刻的变革。院党委书记熊辉以一线为基点,积极构建党建业务融合平台,定期坐诊直面患者诉求,现场协调优化服务流程,破解痛点堵点;既做尖刀手术示范,更带领团队钻研创新技术,引领技术新高度。
医院通过“走出去、引进来”,与郑大二附院、郑大三附院、市第一人民医院等三甲医院建立医联体。上级专家采用“理论+实操”相结合的方式,每周定期来院坐诊、教学查房、手术指导、开展培训等。优质资源下沉,合力打造省级、市级重点专科。2024年医院顺利通过省级“孕产期保健特色专科”,“婚前保健特色专科”评审。
优化就医流程,让患者看病便捷舒心。整合“一站式服务中心”,党员志愿者为患者提供导诊服务,协助患者挂号、打印报告单等,指导患者使用电子医保凭证,维持就诊秩序,陪同老弱病残、孕产妇、急诊等行动不便的患者挂号、就诊、检查、缴费、取药等,把贴心服务送给每一位患者,将优质服务贯穿于就诊前、中、后全过程,让医疗资源围着患者“转”。
优化基层党组织设置,真正实现“支部建在科室上”,使党建工作与医疗业务深度融合。各党支部结合自身特点,开展特色服务活动,如第二党支部的“中医药文化夜市活动”,产科党小组为孕妈妈提供免费爱心早餐、为分娩产妇提供“爱心鸡蛋汤”、为满月宝宝送上满月礼等,让患者切实感受到温暖与关怀。